Wanneer je echt leert verbinden met medewerkers dan heb je geen psychologen nodig om puin te ruimen

Wanneer je echt leert verbinden met medewerkers, heb je geen psychologen nodig om puin te ruimen. Vorige week mocht ik aanschuiven in een programma over het wegvallen van sociale cohesie op het werk. Een programma voor communicatie professionals dat de essentie belichtte voor frequente en kwalitatieve communicatie binnen bedrijven in crisistijd. Een periode waar de…

Wanneer je ongelijkheid tolereert, word je nooit betekenisvol

Wanneer je ongelijkheid tolereert, word je nooit een betekenisvol bedrijf. Vorige week gaf ik een mini college over het versterken van verbinding in turbulente tijden op de #management conferentie van de IND. Een overheidsinstantie die het vreemdelingen beleid uitvoert in Nederland en alle verblijfsaanvragen beoordeelt. Dagelijks kijken de #medewerkers hier in de ogen van mensen die soms jarenlang…

Leiderschapstechnieken met echte impact

5 leiderschapstechnieken waarmee teams echte impact maken! Hoe krijg je medewerkers die dagelijks geweldige impact willen maken zonder daarbij plotseling uit te vallen? Met alle druk waarmee groeiende ambitieuze bedrijven te maken hebben, wordt het begeleiden van medewerkers steeds uitdagender. Je stijl moet effectief zijn en precies de juiste snaar weten te raken. Om zo…