Hoe zou het zijn wanneer iedereen in het bedrijf het beste van zichzelf geeft? Iedere dag zichzelf uitdaagt om net iets meer te geven om met plezier een positieve bijdrage te leveren aan de doelen van het bedrijf? We zijn in staat om naar de maan te vliegen, zelfsturende auto’s te ontwikkelen en hele industrieën…
Googles 1ste cultuur fenomeen waar technologie géén oplossing biedt. Je hebt Google misschien als grote voorbeeld voor het creëren van je bedrijfscultuur. Dit is logisch want het is al jaren één van de beste plekken om voor te werken. Alleen heeft die magische cultuur forse scheuren opgelopen, zo valt te lezen in de New York…
Hoe je effectief leiding geeft en een angstcultuur voorkomt. De nachtmerrie van ieder bedrijf is het hebben van een #cultuur waar medewerkers geen initiatief durven nemen en verantwoording voor hun taken en resultaat. Helaas is dit wel de situatie bij veel ambitieuze bedrijven. De 2 voornaamste oorzaken hiervan zijn dat medewerkers: Duidelijkheid missen over de…
The Playmakers is verkozen op de shortlist van de Top 10 Leadership Development Training/Coaching Companies in Europa 2019. De jaarlijkse shortlist verkiezing van HR Tech Outlook Magazine besloot met het evaluatie panel daarover. Bijgedragen aan de nominatie is het succes dat The Playmakers binnen Science en Tech realiseert met integrale peer coaching. De opleiding tot…
Hoe deze 5 pijlers je bedrijfssucces en voldoening garanderen. Je hebt het misschien al jaren op de agenda staan; ‘Hoe halen we meer uit onze mensen”, “Hoe kunnen we nog aantrekkelijker worden”, of “Hoe verhogen we het werkplezier in ons bedrijf”. Je hebt al van alles geprobeerd. Team sessies, restyling van interieur, nieuwe titels, happiness…
Al 21 jaar maakt Driekant Zutphen 100% biologische topproducten met een uitzonderlijke smaakbeleving. Alleen is de smaakbeleving niet de drijvende kracht achter het bedrijf. De gebroeders Marijn en Piet Smit zetten het levenswerk van vader Henk voort en houden de menselijke maat in het ambacht hoog. Driekant creëert namelijk werk dat ertoe doet voor mensen…
Als je als manager te druk bent met managen .. dan leren we medewerkers toch gewoon zèlf persoonlijk leiderschap te nemen. De gemiste kans in de mensheid We innoveren iedere seconde van de dag, vliegen naar de maan, maken zelfsturende auto’s, ontwrichten hele industrieën en doorbreken dagelijks vele status quo’s. Behalve één…! De manier waarop…
Een gezond bedrijf in 2020 is niets minder dan het gevolg van écht relevant zijn! Wanneer je met je bedrijf écht impact wilt maken in de toekomst dan is er één gouden regel die je zeker moet beheersen. De mate van je bedrijfssucces wordt bepaald door de mate waarin je écht relevant bent voor je…
Hoe ziet jouw organisatie er over 3 jaar uit? Hebben jij en/of jouw directie het al helder voor ogen? Over dit evenement Het HR Business Event: Wet Arbeidsmarkt in Balans Proof & Ready to Play in 2020 is het event voor ondernemers, DGA’s en HR professionals om geupdate te worden over het arbeidsrecht en personeelszaken…
Medewerkers blijven snel bij je weglopen totdat je ze de ultieme reden geeft om te blijven. Ongeveer 1 op de drie nieuwe medewerkers kiest binnen 6 maanden alweer voor een andere werkgever met voornaamste redenen: Het missen van een gedegen training Ontbreken van alignment met missie en waarden Onvoldoende aanspraak kunnen maken op de juiste…