Wij maken werk van mensenwerk!



Bekijk hier ons verhaal

Wij maken werk van mensenwerk!

Deze bedrijven gingen je voor:

Trivento-Klant-log
Lumicks-Klant-logo
met motion klant logo
pets logo

 
 
 

Deze bedrijven gingen je voor:

Trivento-Klant-log
Lumicks-Klant-logo
met motion klant logo
logo-mkb-amsterdam

 
 
 

Updates

 
21 april 2018

De strijd van Tim versus Avicii

Het schokkende bericht dat Tim Bergling op 28 jarige leeftijd is overleden zet de hele muziekwereld op zijn kop. Alias Avicii brak Tim in 2011 internationaal door als gepassioneerd componist met zijn hit Levels, hiermee was een nieuwe “Bach” geboren. In zeven jaar tijd transformeerde Tim Bergling in de artiest Avicii, maakte passie plaats voor angst en stress en werd zijn Playzone een complete nachtmerrie. Het nieuws pakt ook ons en zet direct aan om de documentaire True Stories op Netflix te kijken. Levan Tsikurishvili, de initiatiefnemer, legt in 2016 tragisch vast hoe Tim worstelt met de rol van Avicii […]
16 april 2018

Leider, durf jij voor te gaan?

Medewerkers tot hun recht laten komen in werk, dat is onze droom. Op de vraag wat we nu eigenlijk precies doen om deze droom te realiseren, kunnen we kort zijn. Wij leiden in-company Playmakers op. Medewerkers die we leren om een waarde dialoog te voeren met collega’s over wat er echt toe doet in het werk. Ok, dus jullie zijn opleiders die medewerkers trainen om gesprekken te voeren over drijfveren en ambities? Dat zou je zo kunnen zeggen, maar in essentie doen we veel meer. Wij scheppen de condities voor een werkcultuur waar iedereen verbonden is met de droom van […]
6 april 2018

Bord voor je Blokker(t)

    Gisteren werd onze aandacht getrokken door een bericht van Dopper waarin ze fel uithaalden naar een advertentie van Blokker, die op de voorpagina van hun folder een partijhandel Dopper flessen aanbood tegen een dumpprijs met als kop “partijhandel ‘op = op’. Dopper was not amused en reageerde op de advertentie met het statement dat ‘zelfs een tinderdate niet mogelijk is tussen Blokker en Dopper’. De folder doet volledig afbreuk aan de boodschap van Dopper voor meer schoon water, in iedere oceaan, uit elke kraan. Dit is een voorbeeld van een reactie door een bedrijf met een expliciete droom. […]
17 maart 2018

Scale up artikel in FD

Ceo Olivier Heyning beschrijft in het Financieel Dagblad hoe The Playmakers helpen met het bewaken van de intrinsieke motivatie. Lumicks BV, een spin off van de VU, nam The Playmakers op en liet als launching customer het fundament bouwen voor een cool bedrijf waar medewerkers in alle fasen van de bedrijfsvoering begrijpen en voelen waaraan zij dagelijks bijdragen. Momenteel werkt Lumicks als het eerste bedrijf in Nederland met de rol van Playmakers. Dit zijn geselecteerde medewerkers die vanuit een collegiale dialoog, hr faciliteren om de juiste condities te blijven scheppen in het werk. Een waardevol alternatief voor functioneringsgesprekken waarin de […]
17 maart 2018

Social Impact

Wesrom Corporation’s Robert Indries publiceerde het eerste interview over gepassioneerde ondernemers die het verschil willen maken met social impact. Wij zijn erg blij de visie van The Playmakers te hebben mogen geven. Lees hier het hele interview Interviewee: Jos van Snippenberg, Co-founder, The Playmakers, Utrecht, Netherlands Interviewer: Elena Daniela Rapiteanu, Marketing Manager, Wesrom Corporation Social Impact Leaders is a global initiative with the aim to inspire and guide more companies to get involved and make the greatest positive impact they’re capable of by leveraging their own unique capabilities. For example, through Wesrom Digital we decided we can use our capabilities […]
16 februari 2018

Certificatie Playmakers

Ook Werner Holzapfel, Wouter biegstraaten en Walter van Berkel behaalden het certificaat Playmaker. Hiermee kunnen zij actief aan de slag om een werkcultuur te scheppen waarin iedereen zichzelf kan zijn, verbonden is en gemotiveerd meewerkt aan het realiseren van de Trivento droom: software maken waar je blij van wordt. Een manier van werken zoals founder Gert Oortgiesen † het had bedoeld. 

Updates

 
21 april 2018

De strijd van Tim versus Avicii

Het schokkende bericht dat Tim Bergling op 28 jarige leeftijd is overleden zet de hele muziekwereld op zijn kop. Alias Avicii brak Tim in 2011 internationaal door als gepassioneerd componist met zijn hit Levels, hiermee was een nieuwe “Bach” geboren. In zeven jaar tijd transformeerde Tim Bergling in de artiest Avicii, maakte passie plaats voor angst en stress en werd zijn Playzone een complete nachtmerrie. Het nieuws pakt ook ons en zet direct aan om de documentaire True Stories op Netflix te kijken. Levan Tsikurishvili, de initiatiefnemer, legt in 2016 tragisch vast hoe Tim worstelt met de rol van Avicii […]
16 april 2018

Leider, durf jij voor te gaan?

Medewerkers tot hun recht laten komen in werk, dat is onze droom. Op de vraag wat we nu eigenlijk precies doen om deze droom te realiseren, kunnen we kort zijn. Wij leiden in-company Playmakers op. Medewerkers die we leren om een waarde dialoog te voeren met collega’s over wat er echt toe doet in het werk. Ok, dus jullie zijn opleiders die medewerkers trainen om gesprekken te voeren over drijfveren en ambities? Dat zou je zo kunnen zeggen, maar in essentie doen we veel meer. Wij scheppen de condities voor een werkcultuur waar iedereen verbonden is met de droom van […]
6 april 2018

Bord voor je Blokker(t)

    Gisteren werd onze aandacht getrokken door een bericht van Dopper waarin ze fel uithaalden naar een advertentie van Blokker, die op de voorpagina van hun folder een partijhandel Dopper flessen aanbood tegen een dumpprijs met als kop “partijhandel ‘op = op’. Dopper was not amused en reageerde op de advertentie met het statement dat ‘zelfs een tinderdate niet mogelijk is tussen Blokker en Dopper’. De folder doet volledig afbreuk aan de boodschap van Dopper voor meer schoon water, in iedere oceaan, uit elke kraan. Dit is een voorbeeld van een reactie door een bedrijf met een expliciete droom. […]
17 maart 2018

Scale up artikel in FD

Ceo Olivier Heyning beschrijft in het Financieel Dagblad hoe The Playmakers helpen met het bewaken van de intrinsieke motivatie. Lumicks BV, een spin off van de VU, nam The Playmakers op en liet als launching customer het fundament bouwen voor een cool bedrijf waar medewerkers in alle fasen van de bedrijfsvoering begrijpen en voelen waaraan zij dagelijks bijdragen. Momenteel werkt Lumicks als het eerste bedrijf in Nederland met de rol van Playmakers. Dit zijn geselecteerde medewerkers die vanuit een collegiale dialoog, hr faciliteren om de juiste condities te blijven scheppen in het werk. Een waardevol alternatief voor functioneringsgesprekken waarin de […]
17 maart 2018

Social Impact

Wesrom Corporation’s Robert Indries publiceerde het eerste interview over gepassioneerde ondernemers die het verschil willen maken met social impact. Wij zijn erg blij de visie van The Playmakers te hebben mogen geven. Lees hier het hele interview Interviewee: Jos van Snippenberg, Co-founder, The Playmakers, Utrecht, Netherlands Interviewer: Elena Daniela Rapiteanu, Marketing Manager, Wesrom Corporation Social Impact Leaders is a global initiative with the aim to inspire and guide more companies to get involved and make the greatest positive impact they’re capable of by leveraging their own unique capabilities. For example, through Wesrom Digital we decided we can use our capabilities […]
16 februari 2018

Certificatie Playmakers

Ook Werner Holzapfel, Wouter biegstraaten en Walter van Berkel behaalden het certificaat Playmaker. Hiermee kunnen zij actief aan de slag om een werkcultuur te scheppen waarin iedereen zichzelf kan zijn, verbonden is en gemotiveerd meewerkt aan het realiseren van de Trivento droom: software maken waar je blij van wordt. Een manier van werken zoals founder Gert Oortgiesen † het had bedoeld. 

Wij vinden dat ieder mens ertoe doet. Daarom geloven wij in Play It Forward. Wij dragen bij aan een wereld waar ieder mens met plezier betekenisvol kan zijn. We geven onze kennis, ervaring en inzichten door aan mensen die, om wat voor reden dan ook, hun volle potentieel niet kunnen inzetten.

Wij vinden dat ieder mens ertoe doet. Daarom geloven wij in Play It Forward. Wij dragen bij aan een wereld waar ieder mens met plezier betekenisvol kan zijn. We geven onze kennis, ervaring en inzichten door aan mensen die, om wat voor reden dan ook, hun volle potentieel niet kunnen inzetten.